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“La tradizione ci insegna, l’innovazione ci guida”
Sorbino Uomo spa è il risultato di cinquant’anni di esperienza nel settore dell’abbigliamento, di professionalità acquisita in anni di collaborazioni con partner esperti del Made in Italy. La moda è una passione di famiglia, passione ereditata dal capostipite Giovanni Sorbino. Tutto ha inizio quando Giovanni Sorbino, grande commerciante, inizia da solo la trasformazione della sua piccola realtà di bottega in un business proiettato al futuro.
VISION
A rendere grande un’azienda è la sinergia di tanti collaboratori che lavorano a stretto contatto. L’azienda coinvolge diverse professionalità provenienti dal mondo della moda e della comunicazione per essere sempre in grado di rispondere alle esigenze del mercato. Grazie alla sua cultura manageriale, il Gruppo ha raggiunto importanti obiettivi diventando un’azienda leader nel settore dell’abbigliamento maschile, un brand riconosciuto sia sul territorio nazionale che all’estero. La gestione delle Risorse Umane attraverso una job description, elaborata precedentemente con una strategia aziendale, assicura che il personale e l’organizzazione tutta, lavori secondo una logica di miglioramento continuo delle prestazioni. La crescita e la valorizzazione professionale, quale fattore determinante per l’evoluzione e lo sviluppo delle proprie attività, dunque si configura come uno degli obiettivi principali della Società. “È preferibile insegnare al lavoratore a pescare in modo che egli possa sfamarsi nel lungo termine, piuttosto che pescargli il pesce, e sfamarlo un solo giorno.” I nostri dipendenti hanno un ruolo strategico, l’azienda crede nel valore dei talenti. Investe nei suoi collaboratori e promuove attraverso la formazione e soprattutto la motivazione, il miglioramento delle condizioni di lavoro e di produttività. L’integrazione, la mediazione, il coinvolgimento, la coesione, il sostegno, l’autonomia e l’orientamento al compito, nella nostra azienda, non sono solo parole ma comportamenti che vengono concretamente attuati.
MISSION
Trasmettere lo stile italiano e la nostra brand-identity secondo un canone di imprescindibile modernità nei mercati globali. Cerchiamo di garantire una produzione conforme ai più elevati standard qualitativi e di ricerca del design. La mission è realizzata grazie al sostegno di uno staff interno e a molti partner esterni. Oggi la nostra realtà può contare su 400 collaboratori.
PRODUZIONE
La chiave del successo è sempre più nella capacità di differenziare il prodotto avvalendosi di una forte ricerca sul design. Il risultato che la nostra azienda ha raggiunto nell’ambito del prodotto è soprattutto merito del patrimonio che l’impresa ha ereditato unendo la cultura e la professionalità di tre generazioni nel settore della moda maschile.
STRUTTURA DI VENDITA E ORGANIZZAZIONE COMMERCIALE
La gestione della catena di distribuzione è il risultato di uno strategico coordinamento di tutti i passaggi essenziali a cui il prodotto è sottosposto, prima dall’interno dell’azienda attraverso strategie di marketing, poi lungo tutta le rete di vendita fatta di strutture organizzate come area logistica, amministrativa, commerciale e di approvvigionamento. Le attività operative sono svolte nell’area dell’ Interporto Campano di Nola (in una superficie di 7500 mq) mentre la diffusione del prodotto avviene nell’area del CIS di Nola (superficie di 7000 mq). Alla distribuzione principale, si aggiunge una rete di franchising sul territorio nazionale. I franchising sono presenti anche all’estero: Libano, Praga, Cipro, Macedonia, Malta e Chicago. C’è inoltre una pianificazione per nuove aperture a Dubai ed in Turchia. Ad oggi il Gruppo Sorbino conta più di 1500 clienti in tutto il mondo: 900 nazionali, 350 in Europa e 250 EX-UE, Asia e America. L’azienda sta investendo anche su un progetto di retail “SORBINO”, con l’apertura di negozi diretti. Sono stati realizzati 100 negozi a marchio Sorbino, 35 franchising aperti nei più importanti Centri Commerciali d’Italia.